Rasional Amalan 5S

Pengurusan persekitaran tempat kerja yang lebih seragam dan sistematik berdasarkan Amalan 5S merupakan satu pendekatan yang diterima dan dipraktikkan secara universal.

Terdapat beberapa rasional amalan 5S.

1 - Amalan 5S dapat membantu Perbadanan Memajukan Iktisad Negeri Terengganu(PMINT) merancang dan melaksanakan usaha-usaha menghasilkan persekitaran tempat kerja yang kondusif bagi meningkatkan kualiti penyampaian perkhidmatan kepada pelanggan.

2 - Amalan 5S merupakan satu teknik pengurusan persekitaran yang dapat membantu meningkatkan imej PMINT selain daripada meningkatkan kecemerlangan penyampaian perkhidmatan kepada pelanggan.

3 - Amalan 5S dapat menjana idea kreatif dan inovatif di kalangan pekerja PMINT selain mewujudkan suasana yang bersih dan selamat.

4 - Amalan 5S dapat mewujudkan kaedah bekerja yang terancang, kemas dan produktif sebagai asas displin diri dan prestasi di tempat kerja.

5 - Mengamalkan sistem senggaraan persekitaran pejabat dan tempat kerja yang pintar, ekonomik dan produktif.

6 -  Mengubah tabiat dan rutin bekerja ke arah pencapaian hasil yang diutamakan.

Menurut MAMPU, konsep Amalan 5S adalah mudah difahami oleh semua kakitangan Jabatan kerana:
- Terminologi yang diguna pakai adalah mudah.
- Konsepnya logik dan bersifat semula jadi terhadap perilaku manusia.
- Ia boleh diguna pakai oleh semua jenis Jabatan/Agensi.